2017年9月13日，娄底市科技局召开专题会议，学习中共娄底市委办公室印发的《娄底市运用监督执纪第一种形态开展党内谈话的实施办法（试行）》的通知（娄办发【2017】32号）。
为深入贯彻全面从严治党要求，切实运用好监督执纪第一种形态，推动“红脸出汗”成为常态，娄底市科技局按照实事求是、问题导向、以诚相待、爱护干部的原则，推动谈心谈话、提醒谈话、履责约谈、诫勉谈话、谈话函询活动进行。在会议上，全体机关干部、二级机构人员认真学习了文件精神，并规定局机关主要负责人每半年至少要与班子成员、重要内设机构及下属单位主要负责人谈心谈话1次；班子副职及相应级别的领导，每半年至少要与分管或联系的内设机构工作人员和下属单位班子成员谈心谈话1次。谈心谈话重点了解掌握机关干部职工思想、工作、学习、生活和廉洁自律等方面的情况，认真倾听心声和诉求，提出意见建议，帮助解决实际问题。
